На 23 февраля и 8 марта жителей области ждут длинные выходные

10.02.2020
750

На 23 февраля и 8 марта жителей области ждут длинные выходные

В Российской Федерации 23 февраля празднуется День защитника Отечества, 8 марта - Международный женский день.

В 2020 году День защитника Отечества 23 февраля приходится на воскресенье.

Таким образом, согласно трудовому законодательству, работающие в режиме пятидневной рабочей недели отдыхать будут три дня – 22, 23 и 24 февраля.

Для тех, кто работает в режиме шестидневной рабочей недели, днями отдыха станут 23 и 24 февраля, 22 февраля (суббота) будет обычным рабочим днем, если иное не установлено локальными нормативными актами организации.

8 марта отмечается Международный женский день.

В этом году 8 марта – нерабочий праздничный день – приходится также на воскресенье.

В связи с этим, работающие в режиме пятидневной рабочей недели отдыхать будут три дня – 7 марта (суббота), 8 марта (воскресенье) и 9 марта (понедельник).

Для тех, кто работает в режиме шестидневной рабочей недели, днями отдыха станут 8 и 9 марта, 7 марта (суббота) будет обычным рабочим днем, если иное не установлено локальными нормативными актами организации.

Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни регламентируется статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работа в эти дни должна оплачиваться не менее чем в двойном размере:

– сдельщикам – не менее чем по двойным сдельным расценкам;

– работникам, труд которых оплачивается по дневным (часовым) тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной (часовой) ставки;

– работникам, получающим оклад, - не менее одинарной ставки сверх оклада, если работа производится в пределах нормы рабочего времени в месяц, и не менее двойной ставки сверх оклада, если работа производится сверх нормы рабочего времени в месяц.

По желанию работника, ему может быть предоставлен дополнительный день отдыха за каждый отработанный день в выходной или праздничное нерабочее время. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Нормы, установленные в Трудовом кодексе, являются обязательным минимумом.

В соответствии с правовыми позициями постановлений Конституционного Суда Российской Федерации работа в выходные и нерабочие праздничные дни должна оплачиваться сверх минимального размера оплаты труда и минимальной заработной платы.

Министерство занятости, труда и миграции области

Июль 2020

29

29 Июль 2020

30

30 Июль 2020

1

1 Июль 2020

2

2 Июль 2020

3

3 Июль 2020

4

4 Июль 2020

5

5 Июль 2020

6

6 Июль 2020

7

7 Июль 2020

8

8 Июль 2020

9

9 Июль 2020

10

10 Июль 2020

11

11 Июль 2020

12

12 Июль 2020

13

13 Июль 2020

14

14 Июль 2020

15

15 Июль 2020

16

16 Июль 2020

17

17 Июль 2020

18

18 Июль 2020

19

19 Июль 2020

20

20 Июль 2020

21

21 Июль 2020

22

22 Июль 2020

23

23 Июль 2020

24

24 Июль 2020

25

25 Июль 2020

26

26 Июль 2020

27

27 Июль 2020

28

28 Июль 2020

29

29 Июль 2020

30

30 Июль 2020

31

31 Июль 2020

1

1 Июль 2020

2

2 Июль 2020