На заседании Правительства обсудили развитие системы социального партнерства в Саратовской области

25.07.2019
893

На заседании Правительства обсудили развитие системы социального партнерства в Саратовской области

Коллективно-договорными отношениями на территории области охвачено 74% работников от среднесписочной численности работающих, что соответствует 3-му рейтинговому месту среди субъектов ПФО. Об этом рассказала министр занятости, труда и миграции области Наталия Кривицкая на заседании Правительства Саратовской области. При этом около 234 тыс. чел или 48% от среднесписочной численности работающих, охваченных коллективно-договорными отношениями, приходится на реальный сектор экономики. Свыше 1200 коллективных договоров заключено на предприятиях малого и среднего бизнеса.

Наталия Кривицкая обратила внимание, что в действующем областном трехстороннем соглашении, которое является основным документом в сфере социального партнерства, определены новые ориентиры по оптимальному размеру тарифной части в структуре заработной платы бюджетников, темпы ежегодного увеличения средней зарплаты для организаций внебюджетного сектора экономики (не менее чем на 5%), внедрение системы профквалификаций, защита трудовых прав работников предпенсионного возраста.

Проводимый анализ коллективных договоров показывает, что две трети действующих коллективных договоров предусматривают положения о минимальной заработной плате, о порядке её индексации, дополнительных отпусках, охране труда. В каждом четвертом коллективном договоре установлены льготы работающим женщинам, совмещающим трудовые и семейные обязанности, каждый десятый содержит обязательства по содействию работникам в решении жилищной проблемы.

На заседаниях областной и территориальных трехсторонних комиссий, которые более 20 лет функционируют во всех муниципальных районах области, рассматриваются основные вопросы защиты трудовых прав работников: обеспечение стабильности на рынке труда и создание новых рабочих мест, ликвидация «серых» зарплат и сокращение неформальной занятости, снижение уровня производственного травматизма и соблюдение законодательства об охране труда, повышение качества коллективно-договорных отношений, трудовая занятость работников предпенсионного возраста и многие другие.

«У органов власти, профсоюзов и работодателей общая миссия – содействие социальному миру и экономической стабильности в регионе. С помощью механизма социального партнерства можно решать, и мы решаем, многие актуальные задачи социально-экономического развития региона, но современные экономические реалии требуют новых неординарных подходов, направленных на более эффективную помощь и защиту социально-трудовых прав граждан нашей области. И мы над этим работаем», – подчеркнула министр.

Министерство занятости, труда и миграции области

Июнь 2020

1

1 Июнь 2020

2

2 Июнь 2020

3

3 Июнь 2020

4

4 Июнь 2020

5

5 Июнь 2020

6

6 Июнь 2020

7

7 Июнь 2020

8

8 Июнь 2020

9

9 Июнь 2020

10

10 Июнь 2020

11

11 Июнь 2020

12

12 Июнь 2020

13

13 Июнь 2020

14
15

15 Июнь 2020

16

16 Июнь 2020

17

17 Июнь 2020

18

18 Июнь 2020

19

19 Июнь 2020

20

20 Июнь 2020

21
22

22 Июнь 2020

23

23 Июнь 2020

24

24 Июнь 2020

25

25 Июнь 2020

26

26 Июнь 2020

27 28

28 Июнь 2020

29

29 Июнь 2020

30

30 Июнь 2020

1

1 Июнь 2020

2

2 Июнь 2020

3

3 Июнь 2020

4

4 Июнь 2020

5

5 Июнь 2020