Нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости». Разработаны Единые требования к организации деятельности органов службы занятости населения

08.08.2019
628

Нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости». Разработаны Единые требования к организации деятельности органов службы занятости населения

В рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», реализуемого по инициативе Президента РФ Владимира Путина, Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации разработаны Единые требования к организации деятельности органов службы занятости населения.

Основной целью Единых требований является поэтапное обеспечение к 2025 году деятельности новой модели центров занятости населения – современных «кадровых центров», оперативно и проактивно действующих в отношении рисков безработицы и неэффективной занятости, содействующих реализации профессионального потенциала граждан и удовлетворению потребности работодателей в кадровых ресурсах.

В 2019 году в качестве «пилотного» центра занятости населения по внедрению Единых требований выбран центр занятости населения г. Балаково. Помещение центра занятости будет разделено на фронт-офис, предназначенный для оказания услуг клиентам, и бэк-офис для вспомогательных специалистов и служб. Пространство фронт-офиса будет организовано по технологии open-space – открытого пространства, разделенного на функциональные зоны.

Пилотный центр занятости будет оснащен современной системой «электронной очереди», прогрессивными информационными терминалами, позволяющими получить бесплатный доступ к электронным сервисам, таким как портал «Работа в России», «Портал государственных услуг Российской Федерации», «Онлайнинспеция.РФ», сети Skillsnet и другим.

При согласии клиентов службы занятости населения будет осуществляться автоматическое смс-информирование о времени очередного визита в пилотный центр занятости, появлении подходящей вакансии или о проведении специальных мероприятий.

Внедрение Единых требований предполагает организацию адресной работы с работодателями и соискателями, предоставление комплексных услуг по жизненным и бизнес ситуациям, обеспечение нового уровня комфортности и удобства для клиентов, брендирование службы занятости населения, создание службы качества.

Помимо получения стандартных государственных услуг в пилотном центре занятости его клиенты смогут воспользоваться услугами по проведению углубленного профилирования граждан, в том числе составлению компетентностного профиля, формированию индивидуального плана профессионального развития гражданина или индивидуального плана содействия работодателю в подборе необходимых работников. Впервые услуга по профилированию будет доступна работодателям.

За гражданином, в отношении которого проводится индивидуальная работа, будет закреплен специальный консультант по развитию карьеры, а за работодателем – персональный консультант по управлению персоналом.

В настоящее время разрабатывается план перспективного развития центров занятости населения области, предполагающий внедрение Единых требований во всех центрах занятости области до 2025 года.

Министерство занятости, труда и миграции области

Сентябрь 2019

26

26 Сентябрь 2019

27

27 Сентябрь 2019

28

28 Сентябрь 2019

29

29 Сентябрь 2019

30

30 Сентябрь 2019

31

31 Сентябрь 2019

1

1 Сентябрь 2019

2

2 Сентябрь 2019

3

3 Сентябрь 2019

4

4 Сентябрь 2019

5

5 Сентябрь 2019

6

6 Сентябрь 2019

7 8

8 Сентябрь 2019

9

9 Сентябрь 2019

10

10 Сентябрь 2019

11

11 Сентябрь 2019

12

12 Сентябрь 2019

13

13 Сентябрь 2019

14 15
16

16 Сентябрь 2019

17

17 Сентябрь 2019

18

18 Сентябрь 2019

19

19 Сентябрь 2019

20

20 Сентябрь 2019

21

21 Сентябрь 2019

22
23

23 Сентябрь 2019

24

24 Сентябрь 2019

25

25 Сентябрь 2019

26

26 Сентябрь 2019

27

27 Сентябрь 2019

28

28 Сентябрь 2019

29

29 Сентябрь 2019

30

30 Сентябрь 2019

1

1 Сентябрь 2019

2

2 Сентябрь 2019

3

3 Сентябрь 2019

4

4 Сентябрь 2019

5

5 Сентябрь 2019

6

6 Сентябрь 2019