Правительство Саратовской области

       По предварительным итогам 2020 года в системе социального партнерства Саратовской области заключено 173 соглашения в сфере труда на областном, территориальном и отраслевом уровнях; на предприятиях и в организациях области – 4 833 коллективных договора. Их действием охвачено 75% (474,2 тыс. чел.) от среднесписочной численности работников. По этому показателю Саратовская область находится на третьем месте в Приволжском федеральном округе.

          Наибольшее количество коллективных договоров заключены в учреждениях образования - 20%, чуть меньше на промышленных предприятиях - 16,6% и в здравоохранении – 14%. На транспорте – более 6%, в сельском хозяйстве - 5%, остальные – в других отраслях.

          Механизм социального партнерства активно применяется для решения задачи по обеспечению роста уровня заработной платы в регионе. С 1 февраля 2020 года региональным Соглашением о минимальной заработной плате для работников внебюджетного сектора экономики установлен  размер минимальной заработной платы 12 615 руб.

          Основополагающим документом региональной системы соцпартнерства является Соглашение между Правительством области, профсоюзами и работодателями области на 2019-2021 годы. В нем содержатся обязательства работодателей по ежегодному росту заработной платы в реальном секторе экономики не менее чем на 10%. С начала года оказано 2117 государственных услуг по уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров.

Приоритетным направлением работы в 2021 году в сфере развития социального партнерства остается защита трудовых прав работников через систему коллективных договоров и соглашений, тиражирование положительного опыта по включению в них дополнительных льгот и гарантий, контроль за соответствием коллективных договоров и отраслевых соглашений стандартам достойного труда.

Министерство труда и социальной защиты области