На территории области действует около 5 тысяч коллективных договоров — Правительство Саратовской области

На территории области действует около 5 тысяч коллективных договоров

26.01.2022
746

На территории области действует около 5 тысяч коллективных договоров

Вопросам трудовых отношений в регионе уделяется пристальное внимание. На территории области реализуется 174 соглашения различного уровня и около 5 тысяч коллективных договоров. По уровню охвата работников коллективно-договорными отношениями регион занимает 3 место в ПФО. Об этом говорилось на онлайн-совещании, посвященном 30-летию Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Как было отмечено, трехсторонние соглашения обеспечивают ежегодное повышение уровня региональной заработной платы работников. Так, в областном трёхстороннем Соглашении между Правительством области, работодателями и профсоюзами на 2022-2024 годы предусмотрено положение о ежегодном росте уровня заработной платы не ниже чем на 10%. Сегодня данное обязательство включено во все территориальные трехсторонние соглашения.

Во всех муниципальных районах действуют территориальные трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. По результатам прошлого года наиболее активно работали территориальные трехсторонние комиссии в Саратове, Балаковском, Аркадакском, Дергачевском, Красноармейском, Самойловском, Татищевском, Романовском районах области.

Отдельно участники совещания обсудили новшества в законодательстве об охране труда.

Так, с 1 марта начнется новый этап системной модернизации законодательства в этой сфере. Работодатель будет обязан учитывать риски, которые возникают на конкретном рабочем месте, и принимать меры по их снижению. Регламентирован порядок введения запрета на работу в опасных условиях труда. Впервые установлен порядок расследования и учета микротравм. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты будет осуществляться с учетом имеющихся на рабочем месте вредных производственных факторов, а не в зависимости от профессии занятого на конкретном рабочем месте работника.

По итогам совещания его участники наметили основные задачи сторон социального партнерства в 2022 году. Среди них – обеспечение реализации государственных гарантий по заработной плате и своевременности её выплаты, усиление взаимодействия сторон социального партнерства по внедрению новых принципов обеспечения безопасности труда, проведение дополнительной работы по вовлечению трудовых коллективов в процесс коллективно-договорного регулирования трудовых отношений.

Министерство труда и социальной защиты области

Июнь 2022

30

30 Июнь 2022

31

31 Июнь 2022

1

1 Июнь 2022

2

2 Июнь 2022

3

3 Июнь 2022

4 5
6

6 Июнь 2022

7 8

8 Июнь 2022

9

9 Июнь 2022

10

10 Июнь 2022

11

11 Июнь 2022

12

12 Июнь 2022

13

13 Июнь 2022

14

14 Июнь 2022

15

15 Июнь 2022

16

16 Июнь 2022

17

17 Июнь 2022

18 19
20

20 Июнь 2022

21

21 Июнь 2022

22

22 Июнь 2022

23

23 Июнь 2022

24

24 Июнь 2022

25

25 Июнь 2022

26

26 Июнь 2022

27

27 Июнь 2022

28

28 Июнь 2022

29

29 Июнь 2022

30

30 Июнь 2022

1

1 Июнь 2022

2

2 Июнь 2022

3

3 Июнь 2022