Правительство Саратовской области
Официальный портал
Главный потенциал Саратовской области - это её жители
Р.В.Бусаргин
Вопросам трудовых отношений в регионе уделяется пристальное внимание. На территории области реализуется 174 соглашения различного уровня и около 5 тысяч коллективных договоров. По уровню охвата работников коллективно-договорными отношениями регион занимает 3 место в ПФО. Об этом говорилось на онлайн-совещании, посвященном 30-летию Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Как было отмечено, трехсторонние соглашения обеспечивают ежегодное повышение уровня региональной заработной платы работников. Так, в областном трёхстороннем Соглашении между Правительством области, работодателями и профсоюзами на 2022-2024 годы предусмотрено положение о ежегодном росте уровня заработной платы не ниже чем на 10%. Сегодня данное обязательство включено во все территориальные трехсторонние соглашения.
Во всех муниципальных районах действуют территориальные трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. По результатам прошлого года наиболее активно работали территориальные трехсторонние комиссии в Саратове, Балаковском, Аркадакском, Дергачевском, Красноармейском, Самойловском, Татищевском, Романовском районах области.
Отдельно участники совещания обсудили новшества в законодательстве об охране труда.
Так, с 1 марта начнется новый этап системной модернизации законодательства в этой сфере. Работодатель будет обязан учитывать риски, которые возникают на конкретном рабочем месте, и принимать меры по их снижению. Регламентирован порядок введения запрета на работу в опасных условиях труда. Впервые установлен порядок расследования и учета микротравм. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты будет осуществляться с учетом имеющихся на рабочем месте вредных производственных факторов, а не в зависимости от профессии занятого на конкретном рабочем месте работника.
По итогам совещания его участники наметили основные задачи сторон социального партнерства в 2022 году. Среди них – обеспечение реализации государственных гарантий по заработной плате и своевременности её выплаты, усиление взаимодействия сторон социального партнерства по внедрению новых принципов обеспечения безопасности труда, проведение дополнительной работы по вовлечению трудовых коллективов в процесс коллективно-договорного регулирования трудовых отношений.
Министерство труда и социальной защиты области
Июнь 2022
30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |