В Саратовской области проводится системная работа по повышению производительности труда

26.11.2019
435

Показатель производительности труда – важная экономическая категория, которая отражает эффективность функционирования как отдельно взятого предприятия, так и экономики в целом.

В 2018 году в рамках конкурсного отбора Саратовской области в числе 16 регионов удалось войти в пилотную программу Минэкономразвития России по повышению производительности труда. Уже в 2019 году данная программа преобразована в национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости», который экстраполируется на все регионы.

Тогда же в 2018 году на базе Фонда развития промышленности Саратовской области создан Региональный центр компетенций (РЦК), задачами которого является тиражирование лучших практик и решений, нацеленных на разработку эффективных мер по повышению производительности труда на предприятиях региона. Все эксперты РЦК, а их 6 в регионе, практики со значительным производственным стажем, прошедшие обучение в Федеральном центре компетенций и аттестованные для реализации самостоятельных проектов в области бережливого производства.

В рамках реализации нацпроекта крупные и средние предприятия несырьевых отраслей, таких как: обрабатывающая промышленность, сельское хозяйство, строительство, транспортировка и хранение, ЖКХ с долей иностранного участия в уставном капитале не более 25% и выручкой от 400 млн. до 30 млрд. рублей могут претендовать на адресную государственную поддержку в оптимизации производственных процессов и переобучении персонала с опорой на лучшие зарубежные и российские практики.

В рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» в Саратовской области реализуются 3 региональных проекта: «Системные меры по повышению производительности труда»; «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» и «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда».

Предприятия-участники нацпроекта получают доступ к целому ряду мер поддержки. Это и консалтинговая помощь ведущих экспертов-практиков в области производительности труда; подготовка внутренних тренеров; обучение руководящего состава предприятия и ключевых специалистов, а также повышение квалификации работников.

Также участники могут получить финансовую поддержку от Фонда развития промышленности в виде займа в размере до 300 млн. рублей под 1% годовых на пять лет, который будет направлен на технологическую и информационно-техническую модернизацию производства.

При этом предприятия-участники принимают на себя обязательства по росту уровня производительности труда на своем предприятии – по итогам первого года участия в нацпроекте на 10%, 2 лет – 15%, 3 лет – 30%.

На предприятии поддержка заключается в следующем: специалисты Федерального или Регионального центров компетенций оптимизируют работу одного из приоритетных производственных потоков предприятия благодаря применению технологии бережливого производства, направленной на повышение производительности труда за счет внутренних ресурсов компании без привлечения дополнительного финансирования. В рамках предоставления поддержки эксперты выявляют основные потери производства, составляют детальный план по их устранению и совместно с топ-менеджерами и сотрудниками компании реализуют его. В дальнейшем тиражированием этого опыта займутся специально обученные внутренние тренеры.

«Перед областью стоит важная задача – к 2024 году обеспечить рост производительности труда на средних и крупных предприятиях региона не менее, чем на 5%. За это время мы планируем привлечь в проект как минимум 105 промышленных компаний, до конца этого года - 42. Сегодня мы видим живой отклик их руководства, стремление к сотрудничеству и заинтересованность в работе на результат. Участниками нацпроекта уже стали 37 предприятий Саратовской области. Благодаря участию предприятия оптимизируют свои рабочие процессы и повышают квалификацию сотрудников. Это существенно увеличивает конкурентоспособность предприятий и выводит на новый уровень их производственные показатели. Безусловно, без активного участия сотрудников и мотивации со стороны руководства предприятий добиться высоких результатов невозможно», – отмечает министр экономического развития области Юлия Швакова.

В Саратовской области уже есть положительный практический опыт реализации инструментов бережливого производства на предприятиях.

Так, на ООО ЭПО «Сигнал» создан поток-образец в цеху сборки газовых счетчиков и внедрены инфоцентры. В рамках реализованных мероприятий выросла выработка на 10%, время сборки одного счетчика сократилось на 30%, межоперационные запасы компонентов уменьшились также на 30%. Помимо этого, завод ООО ЭПО «Сигнал» награжден на Всероссийском форуме «Производительность-360» как самое активно обучающее сотрудников предприятие в России.

Еще на одном предприятии - ООО Завод «Газпроммаш» создан поток-образец по оптимизации производства регуляторов давления газа, внедрен инфоцентр. В рамках реализации нацпроекта удалось на 30% разгрузить производственное помещение. Рабочие места, где проходит сборка регуляторов давления газа, скомпонованы в новом порядке, что позволило сократить время на производство единицы изделия.

В рамках национального проекта АО «Конструкторское бюро промышленной автоматики» реализует «пилотный» проект по оптимизации потока изготовления системы управления полетом. Специалистами предприятия совместно с экспертами ФЦК и РЦК проведена работа по анализу текущего состояния потока. Достигнуты первые результаты по улучшению ряда показателей на производстве.

Также сотрудники саратовских организаций проходят обучение по федеральной образовательной программе «Лидеры производительности». В результате участники имеют готовый кейс мер по повышению показателей производительности труда на своем предприятии.

«Мы рады, что планируется снижение минимального порога для входа в нацпроект предприятий с годовой выручкой с 400 млн. до 200 млн. рублей. Таким образом, адресная поддержка будет распространяться на большее количество предприятий, что позволит сделать проект более масштабным», - подчеркивает Юлия Швакова.

Нужно отметить, что национальный проект призван определить интерес бизнеса к проблеме роста производительности труда, формированию продукта и рынка услуг по повышению производительности труда в РФ. Всего к участию в проекте будет привлечено не менее 10 000 предприятий в 85 субъектах России.

Напоминаем, чтобы стать участником национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» нужно подать заявку на сайте Производительность.рф. При возникновении вопросов и для дальнейшего взаимодействия по проекту стоит обратиться в Фонд развития промышленности Саратовской области по телефону: (8452) 244-400, сайт http://frp64.ru; в Региональный центр компетенций по эл. адресу rck_64.mail.ru и в министерство экономического развития области по телефону: (8452) 26-27-06.



Министерство экономического развития области 

Апрель 2020

30

30 Апрель 2020

31

31 Апрель 2020

1

1 Апрель 2020

2

2 Апрель 2020

3

3 Апрель 2020

4

4 Апрель 2020

5

5 Апрель 2020

6

6 Апрель 2020

7

7 Апрель 2020

8

8 Апрель 2020

9

9 Апрель 2020

10

10 Апрель 2020

11

11 Апрель 2020

12

12 Апрель 2020

13

13 Апрель 2020

14

14 Апрель 2020

15

15 Апрель 2020

16

16 Апрель 2020

17

17 Апрель 2020

18

18 Апрель 2020

19

19 Апрель 2020

20

20 Апрель 2020

21

21 Апрель 2020

22

22 Апрель 2020

23

23 Апрель 2020

24

24 Апрель 2020

25

25 Апрель 2020

26

26 Апрель 2020

27

27 Апрель 2020

28

28 Апрель 2020

29

29 Апрель 2020

30

30 Апрель 2020

1

1 Апрель 2020

2

2 Апрель 2020

3

3 Апрель 2020